Stefanie Junghans, Janina Schönitz: „Co-Leadership erweitert den starren Rahmen für Führung“
Ja, es gibt so etwas wie das Perfect Match im Co-Leadership Der Begriff Co-Leadership weckt Phantasien, Verheißungen, manchmal auch Befürchtungen. Für Menschen mit Führungsambitionen - nicht selten weibliche Kandidatinnen - ist es eine wichtige Option, Vereinbarkeit zu leben. Skeptiker mahnen Abstimmungsprobleme, Verantwortungslücken und Mehraufwand. Anlass genug, der Fülle an Mutmassungen
