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Tag: Transformation

153 GOOD WORK Salongespräche – Tobias Krüger

„Eine der größten Erfolgsfaktoren des Kulturwandels bei Otto war, dass wir reale Probleme damit gelöst haben"  Tobi Krüger vor einigen Jahren bei der Otto Group. Eigentlich hatte er "nur" die Aufgabe, die strategische Zukunft des Unternehmens kritisch zu betrachten und ein paar handfeste Business-Analysen dafür zu liefern, das Unternehmen wieder

151: GOOD WORK SALON – Dr. Caroline von Kretschmann

"Mitarbeiterzentrierung und Kundenorientierung sind kein Widerspruch. Es ist die Kunst von Führung, beide Aspekte zu vereinen“ Dr. Caroline von Kretschmann ist Geschäftsführerende Gesellschafterin des Europäischen Hofs in Heidelberg, einem familiengeführten 5-Sterne-Superior Hotel. Mit der Akzentuierung in ihrem Führungsverständnis überzeugt sie nicht nur ihre Mitarbeitenden, sondern sorgt für Aufsehen in der

150: GOOD WORK SALON – David-Ruben Thies

„Waldkliniken Eisenberg: Die heilende Kräfte der Ästhetik"  "Ästhetik ist mehr als eine schöne Hülle. Sie kann Menschen und Gesellschaften verändern, ihr Verhalten, ihren Umgang miteinander und ermöglicht so viele Dinge.“ Ein Satz, den man vermutlich von einem Kunstliebhaber oder einem Architekten erwarten könnte. Doch er stammt von David-Ruben Thies, Geschäftsführer der

149: GOOD WORK SALON – Bonusfolge mit Rück- und Ausblick

„Mentales Bleigießen" Wie wir wirklich, wirklich etwas aus unserer Vergangenheit lernen können Es hat sich rumgesprochen: Reflexion tut Not, wenn wir wirklich, wirklich etwas lernen wollen. In den Tagen rund um den Jahreswechsel gerät das Zurückblicken zum regelrechten Volkssport. Ob in sozialen Medien, im Fernsehen, auf den Titelseiten, im Bekanntenkreis:

148: GOOD WORK SALON – Prof. Dr. Gunter Dueck

„Wer aufholen will, muss schneller laufen als der Erste“  Die Logik von Führung Wir arbeiten leidenschaftlich - für die Tonne. Dabei umschiffen wir besonders gerne, was ins Zentrum unserer Handlung gehört: die Frage nach der Sinnhaftigkeit. Gunter Dueck wird immer dann gerne auf die großen Bühnen eingeladen, wenn ein schonungsloser,

147: GOOD WORK SALON – Christina Grubendorfer

„Die Kernaufgabe von Führung ist es, das Überleben des Unternehmens zu sichern!“  Perspektiven auf Führung Wenn es ein Thema gibt, das unter den Vorzeichen einer neuen Arbeitswelt derzeit besonders heftig diskutiert wird, dann ist es das Thema der Führung. Und dabei tappen wir automatisch ganz unversehens in die Falle, Führung

146: GOOD WORK SALON – Dorothea Assig und Dorothee Echter

„Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin!“: Über Mythen, Hürden und Hilfen auf dem Weg ins Topmanagement. Was zeichnet eine Topmanagerin, einen Topmanager wirklich aus? Mit welchen Hürden haben sie auf ihrem Weg in die Topliga wirklich zu kämpfen? Dorothea Assig und Dorothee Echter begleiten seit Jahrzehnten als

145: GOOD WORK SALON – Swantje Allmers on the way to New Work

New Work: Was es bedeutet. Was es nicht bedeutet Endlich haben wir mal die Gelegenheit, die - vermeintlichen - Gegensätze von GOOD WORK und New Work so richtig aufzudröseln. Und dafür haben wir uns nicht irgendjemanden in den Salon eingeladen. Für den Austausch ist eine Frau ganz besonders prädestiniert: Es