„Der Unternehmer packt zu und lässt nicht los. Das ist ein Wesensmerkmal.“

Es ist eine Sache, eine gute Idee zu haben und diese in ein Unternehmen umzuformen. Es ist eine ganz andere Hausnummer, aus einem Start-up ein Unternehmen in der Größenordnung von Jobrad zu entwickeln. Das Fahrrad Leasingunternehmen Jobrad bringt aktuell mehr als 1 Million Menschen auf das Dienstfahrrad, hat mehr als 1.000 Mitarbeiter und einen Umsatz jenseits der Milliarden Schallmauer.

Holger Tumat ist Co-Gründer und Vorstand von Jobrad und weiß demnach genau, wie sich Wachstum anfühlt. Mit allen Herausforderungen, Schmerzen und auch Möglichkeiten.

In unserem Gespräch packen wir nochmal die super spannende Gründungsgeschichte von Jobrad und das dahinterstehende Geschäftsmodell auf den Tisch. Wir spüren den verschiedenen Phasen von Denken in Möglichkeiten nach und diskutieren die spannende Frage: Wie gestaltet man kulturellen Wachstum?

Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK

– Von einer fixen Idee zum Unternehmen – die Story von Jobrad
– Die Hürden der Unternehmensgründung und der entscheidende Gamechanger
– Von Wachstumschancen und Wachstumsschmerzen
– Kulturelles Wachstum – vom Start-up zum „erwachsenen“ Unternehmen
– Strategische Weitsicht und der eigene Purpose im Wandel der Zeit

Wenn es eine prototypische Folge im Kosmos von GOOD WORK zum Prinzip „Denken in Möglichkeiten gibt“, dann ist es das Gespräch mit Holger Tumat. Hört rein in dieses ehrliche und überaus inspirierende Gespräch mit einem Vollblut-Unternehmer, der sich selbst vermutlich die unbequemsten Fragen überhaupt stellt.

Viel Spass beim Reinhören.

Interview: Jule Jankowski