Chancen Archive

#235 „Arbeiterlosigkeit – Wie schlimm ist der Fachkräftemangel wirklich?“ mit Sebastian Dettmers

„Auf dem Arbeitsmarkt ereignen sich tektonische Verschiebungen. Doch der Fachkräftemangel hat gerade erst angefangen." Fachkräftemangel hat gute Chance zur Negativvokabel der Arbeitswelt in 2024 zu werden. Kaum eine Entwicklung zermürbt die strategischen Überlegungen von Personalverantwortlichen und Unternehmen so sehr wie dieser Mißstand. Noch ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften nicht

#234: „Wie begegnen wir KI: Mit Angst, Wunschdenken oder Neugier?“ mit Dr. Léa Steinacker

„Ein verantwortungsvoller Umgang mit Technologie beginnt mit Neugier, nicht mit Angst." Kaum ein Thema erregt die Phantasie der Zukunftsforscher so wie das Phänomen der künstlichen Intelligenz. Prophezeiungen und Deutungen zielen in alle Richtungen, vor allem in die Extreme. Ob Untergang der Menschheit oder die Lösung all unserer großen Probleme -

#216: „Schluss mit der Teilzeit-Illusion“ mit Sabine Rath, Agile Coach bei BASF

**"Teilzeit bedeutet auch oft weniger Karriere, weniger spannende Projekte, weniger Rente."** Es ist ein Segen, dass wir als ArbeitnehmerInnen die grundsätzliche Möglichkeit haben, unsere Arbeitszeit den aktuellen Bedürfnissen anzupassen. Doch diese theoretische Gestaltungsfreiheit trifft in den allermeisten Fällen auf eine knallharte Realität. Teilzeit-Kräfte nehmen nicht nur weniger Einkommen gemäß ihres

#214: „Sozialer Aufstieg: Mythos Chancengleichheit“ mit Natalya Nepomnyashacha

"Chancengleichheit ist ein Mythos: Soziale AufsteigerInnen schaffen es so gut wie nie an die Spitze" Wir reden in unserer Arbeitsrealität sehr viel über Diversity, Equality und Inclusion, meist als DEI verschlagwortet. Doch ehrlicherweise verkürzen wir gerade das Thema Diversity und Equality sehr häufig auf den Aspekt der Chancengerechtigkeit und des

#209: „Vereinbarkeit ist kein Frauenthema“ mit Dr. Sigrid Nikutta, Vorstandsvorsitzende der DB Cargo

"Frauen müssen nicht empowered werden. Es reicht schon, wenn es Chancengleichheit und Fairness gibt. Dann funktioniert das tatsächlich." Beim Thema Vereinbarkeit und Chancengleichheit fällt mindestens in unserem Kopf ein weiteres Wort: Frauen. Die Frage der fairen Zugänge zur beruflichen Entwicklung und Karrierebildung wird dabei sehr oft verkürzt auf die bessere

Tag: Chancen