Interview mit Daniel Räder. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber Wie sieht Dein neues Normal aus? Was hilft/Was gibt Halt? Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum

... Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber Wie sieht Dein neues Normal aus? Was hilft/Was gibt Halt? Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen

... Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber Wie sieht Dein neues Normal aus? Was hilft/Was gibt Halt? Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen

Interview mit Sebastian Lang, Chief Human Resources Officer (Varta Micro battery GmbH). Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber Wie sieht Dein neues Normal aus? Was hilft/Was gibt Halt? Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen

Im Interview: Dominik Hofmann, Geschäftsführer und Gründer des Coworking-Spaces 'Heimathafen' in Wiesbaden. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber Wie sieht Dein neues Normal aus? Was hilft/Was gibt Halt? Was sind persönliche Lernerkenntnisse? Mit unserer Corona-Chronik schaffen

Ingo Scheidweiler  ist Vorstand der O'Donovan Consulting AG, Bad Homburg (https://www.odonovan.de). Im Interview mit Jule Jankowski geht es um die Frage, wie er an Tag X (16. März 2020) konkret mit der Corona-Herausforderung umgeht. Interview: Jule Jankowski Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen

Mit unserer Corona Chronik wollen wir einen großen Schatz an Erkenntnissen sichern und für die Zeit danach festhalten. Wir glauben, dass die Menschen nach der Krise sehr schnell wieder in einen Normalmodus schalten möchten. Und dieses neue Normal darf um wichtige Lernerfahrungen aus dieser Zeit